Gerechtelijke reorganisatie

De procedure van gerechtelijke reorganisatie

 

De procedure van gerechtelijke reorganisatie wordt geopend indien de continuïteit van de onderneming in moeilijkheden, onmiddellijk of op termijn bedreigd is. Gaat het om een rechtspersoon, dan is het bestuursorgaan hiertoe bevoegd, zonder instemming van de algemene vergadering of van bepaalde kapitaalhouders.

De schuldenaar die het openen van een procedure van gerechtelijke reorganisatie aanvraagt, richt een verzoekschrift aan de ondernemingsrechtbank. Het verzoekschrift moet een aantal zaken bevatten, zoals o.m. :

1° een uiteenzetting van de gebeurtenissen waarop zijn verzoek is gegrond en waaruit blijkt dat naar zijn oordeel de continuïteit van zijn onderneming onmiddellijk of op termijn bedreigd is;

 en aanwijzing van de doelstelling waarvoor hij het openen van de procedure van gerechtelijke reorganisatie aanvraagt;

3° de vermelding van een elektronisch adres waarbij hij zolang de procedure van gerechtelijke organisatie duurt, kan worden bereikt en waaruit hij de ontvangst kan melden van de ontvangen mededelingen;

4° de twee recentste jaarrekeningen die volgens de statuten hadden moeten neergelegd zijn en de eventueel nog niet neergelegde jaarrekening van het laatste boekjaar of, indien de schuldenaar een natuurlijke persoon is, de twee recentste aangiftes in de personenbelasting; zo de onderneming geen twee boekjaren heeft bestaan, zal zij dit doen voor de gehele periode voor haar oprichting;

5° een boekhoudkundige staat die het actief en het passief weergeeft en de resultatenrekening die maximum drie maanden oud is, opgesteld met de bijstand van hetzij een bedrijfsrevisor,  hetzij een gecertificeerd accountant, hetzij een accountant hetzij een fiscaal accountant;

6° een begroting met een schatting van de inkomsten en uitgaven voor ten minste de duur van de gevraagde opschorting, opgesteld met de bijstand van een van de beroepsbeoefenaars vermeld in 5°;

waar mogelijk, een volledige lijst van de erkende of beweerde schuldeisers in de opschorting, met vermelding van hun naam, hun adres en het bedrag van hun schuldvordering en de bijzondere vermelding van de hoedanigheid van buitengewone schuldeiser in de opschorting en van het goed dat is belast met een zakelijke zekerheid;

8° een toelichting omtrent de wijze waarop de maatregelen en voorstellen die hij overweegt om de rendabiliteit en de solvabiliteit van zijn onderneming te herstellen, om een eventueel sociaal plan in te zetten en om de schuldeisers te voldoen;

8°/1 de vermelding van het aantal werknemers tewerkgesteld op het ogenblik van de neerlegging van het verzoekschrift;

8°/2 de identificatiegegevens van de verbonden ondernemingen;

9° een toelichting omtrent de wijze waarop de schuldenaar voldaan heeft aan de wettelijke of conventionele verplichtingen de werknemers of hun vertegenwoordigers in te lichten of te raadplegen;

10° de lijst van vennoten indien het gaat om een rechtspersoon waarvan de vennoten onbeperkt aansprakelijk zijn, is en het bewijs dat de vennoten op de hoogte werden gebracht;

11° een kopie van de exploten van bevel en van uitvoerende roerende en onroerende beslagen, zoals deze verschijnen in het centraal bestand van berichten van beslag, delegatie en overdracht en collectieve schuldenregeling, in het geval dat hij de schorsing van de werkzaamheden van verkoop op onroerend uitvoerend beslag vordert.

De neerlegging van het verzoekschrift resulteert onmiddellijk in een bepaalde mate van bescherming tegen schuldeisers : zolang de rechtbank geen uitspraak heeft gedaan over het verzoekschrift tot gerechtelijke reorganisatie , ongeacht of de vordering werd ingeleid of het middel van tenuitvoerlegging aangevat voor of na de neerlegging van het verzoekschrift:

  • kan de onderneming in moeilijkheden niet worden failliet verklaard; indien de onderneming een rechtspersoon is, kan deze niet gerechtelijk worden ontbonden;
  • kan geen enkele tegeldemaking van de roerende of onroerende goederen van de onderneming plaatsvinden als gevolg van de uitoefening van een middel van tenuitvoerlegging;

 

Ondernemingen kunnen kiezen voor een “openbare” of een “besloten” (i.e. geheime) procedure van gerechtelijke reorganisatie.

Krijg hulp van onze specialisten

Bij Re-Struct staat u er niet alleen voor. Onze ervaren experts begeleiden u persoonlijk bij elke juridische vraag. We luisteren, analyseren en vertalen complexe materie naar duidelijke en haalbare oplossingen. Zo krijgt u advies dat niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

Geschreven door:

Axelle Konings

“Experienced Attorney with a demonstrated history of working in the law practice industry. Skilled in general business law, insolvency law, negotiation and Litigation. ”

Wat mag u verwachten?
_

01

Intake

Ieder dossier start vanuit een gedegen financiële analyse op basis van de geactualiseerde boekhouding. We brengen de activa en passiva in kaart. Definiëren de acute en minder acute bedreigingen en creëren overzicht. We hebben niet alleen oog voor het financiële, maar willen ook peilen naar de motivering van de ondernemer.

02

Strategie

Op basis van het overzicht definiëren we samen de stappen die wel of niet zullen gezet worden. We toetsen de situatie in concreto aan de waaier van (procedurele) mogelijkheden die ter beschikking staan voor ondernemingen in moeilijkheden en wegen de kansen, alsook de voor- en nadelen van elke mogelijke piste nauwkeurig af. Een kosten-batenanalyse wordt daarbij standaard uitgevoerd.

03

Uitvoering procedure

We implementeren samen de gekozen weg naar een oplossing. Onze jarenlange ervaring met tal van complexe procedures maakt dat wij de onderneming op voorspelbare wijze doorheen de juridische complexiteit van reorganisatieprocedures loodsen. Voorspelbaarheid voor de ondernemer is daarbij onze leidraad.

04

Afronding en toekomst

We beschouwen onze taak pas als volbracht wanneer de onderneming in financieel rustiger vaarwater is gebracht en het pad voor de komende jaren is uitgetekend. Waar nodig bieden wij verder nog begeleiding en nazorg.

Wij zoeken de beste oplossing.