Er zijn grosso modo twee soorten besloten gerechtelijke reorganisatieprocedures. Het minnelijk akkoord en het collectief akkoord.

De procedure is besloten en de beslissingen worden dus niet bekend gemaakt. Dit geeft het voordeel om in alle rust en geheimhouding te werken aan de reorganisatie van de onderneming.

Deze geheime procedures starten met een eenzijdig verzoekschrift waarbij de voorzitter van de ondernemingsrechtbank steeds een herstructureringsdeskundige aanstelt. De schuldenaar dient bij zijn verzoekschrift aan te tonen dat er sprake is van een dreigende insolventie.

Belangrijk is dat het initiatief ook genomen kan worden door iedere schuldeiser of kapitaalhouder. Ook zijn niet altijd alle schuldeisers betrokken en is er dus geen automatische bescherming (‘opschorting’) tegen de acties van schuldeisers. De herstructureringsdeskundige kan de voorzitter van de ondernemingsrechtbank wel verzoeken om bescherming tegen bepaalde schuldeisers.